24 de abril de 2025

Durante las sesiones ordinarias del Concejo Deliberante de Valle Hermoso surgieron declaraciones que abrieron un nuevo capítulo de tensión política e institucional. El despido de la empleada Belkis Calero, quien se desempeñaba en el ámbito de la salud, generó opiniones encontradas tanto dentro del cuerpo legislativo como entre vecinos y trabajadores del hospital local.

Según trascendió durante la sesión, y de acuerdo a declaraciones del propio intendente, la decisión de desafectar a la señora Calero se basó en la existencia de una nota firmada por una profesional médica, en la cual se la menciona en el marco de presuntos episodios de maltrato laboral. A esto se sumarían, según el Ejecutivo, otras denuncias similares efectuadas por particulares, vinculadas a su desempeño dentro del servicio de salud municipal.

Con base en esos antecedentes, el gobierno local resolvió darla de baja de sus funciones, argumentando que se trató de una decisión tomada «en resguardo del buen trato y el correcto funcionamiento del área de salud«.

Sin embargo, desde el bloque opositor no tardaron en cuestionar la medida, calificándola como una “persecución política”. Legisladores opositores sostienen que el despido fue arbitrario y motivado por cuestiones ideológicas, ya que Calero habría sido incorporada durante la gestión del intendente anterior y mantenía posturas políticas divergentes a las de la actual administración.

«Esto no se trata de denuncias, se trata de una decisión política. Una persona que piensa distinto fue echada sin el debido proceso. Esto es una señal peligrosa para la democracia institucional«, expresó uno de los concejales opositores durante la sesión.

El caso continúa generando debate en la comunidad, donde algunos vecinos se muestran preocupados por la posibilidad de que cuestiones personales o partidarias estén influyendo en decisiones que afectan al sistema de salud y a los derechos laborales. Otros, en cambio, respaldan la postura del Ejecutivo, señalando la importancia de garantizar un entorno laboral libre de maltrato.

Por el momento, no se han presentado públicamente copias de las denuncias mencionadas ni se ha abierto una investigación formal sobre el tema. La situación sigue abierta, y se espera que en las próximas sesiones del Concejo Deliberante el tema vuelva a ocupar un lugar central.